Jaana Hallamaa korostaa, että yrityksen johtoporras ei voi ”sikailla ja ahnehtia” samalla, kun vaatii työntekijöitä tinkimään ja työskentelemään pitempään. Kokoomuksen kansanedustaja Ben Zyskowicz pitää suurta osaa yritysjohtajien kannustimia puolustavista perusteluista ”epä-älyllisenä huuhaana”.
Torstaina 22.3. ilmestyneessä Kotimaassa professori Jaana Hallamaa kiinnittää huomiota perusteluihin, joiden mukaan yhtiöt palkitsevat työntekijöitään.
– Ei voi olla niin, että työntekijän pitää luopua tuloistaan tai jopa menettää työpaikkansa riippumatta oman työnsä tasosta, kun taas johtajalle maksetaan lisää hänen työnsä tuloksesta riippumatta. Eikä voi olla niin, että työntekijöitä vaaditaan tinkimään ja työskentelemään pitempään samaan aikaan, kun johtoporras sikailee ja ahnehtii.
Kansanedustaja Ben Zyskowicz korostaa, että pörssikurssien kehitys riippuu tällä hetkellä enemmän euron velkakriisin hoitamisesta kuin yritysjohtajien tekemisistä. Myöskään yritysjohtajien maastapakoa ei ole havaittavissa, vaikka johtajien palkkiot ovat vielä Suomen tasoa suurempia esimerkiksi Saksassa, Iso-Britanniassa ja Yhdysvalloissa.
– Siksi kannatan tietyissä rajoissa sitä, että yritysjohtajien työehdoissa toimitaan ”maassa maan tavalla”.
Zyskowicz ei kuitenkaan puhu ahneudesta, vaan mainitsee tietävänsä yritysjohtajat ”kunnollisiksi, tavallisiksi ja hyviksi suomalaisiksi”.
– Johtotehtäviin hakeutuu varmasti ihmisiä, joille taloudelliset edut ovat tärkeämpiä kuin vaikkapa kirkon diakoniatyöhön hakeutuvilla. En kuitenkaan pidä johtajia sen ahneempina kuin muitakaan ihmisiä. Jos kenen tahansa luokse tulisi konsultti kysymään, haluammeko miljonääriksi, vastaisimme varmasti myöntävästi.
Anteliaat jättibonukset vaikeuttavat Zyskowiczin mukaan maan hallituksen työtä, kun se kokoontuu tänään kehysriiheen sopimaan välttämättömistä menoleikkauksista.
– Ymmärrän, että perusteltu vetoomus tavallisten kansalaisten uhrautumisesta Suomen tulevaisuuden puolesta ei ole tällaisten uutisten jälkeen kovin suosittu.
Lue Ben Zyskowiczin ja sosiaalietiikan professori Jaana Hallamaan arviot yritysjohtajien palkitsemisen järkevyydestä ja eettisyydestä torstaina 22.3. ilmestyneestä Kotimaasta.
Ilmoita asiavirheestä