Turbaanin käytön kieltäminen linja-autonkuljettajalta on yhdenvertaisuuslain mukaista syrjintää, toteaa Etelä-Suomen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue. Vähemmistövaltuutettu Eva Biaudet pitää päätöstä merkittävänä linjauksena joka tukee monimuotoisuutta työelämässä. Työsuojelun tarkastuksessa todetaan, että työnantaja on syrjinyt työntekijä välillisesti kieltämällä tätä käyttämästä uskonnollista päähinettä työssään.
”Näennäisesti puolueettomaksi esitetty työasuohjeistus on johtanut siihen, että työntekijä on tosiasiallisesti asetettu epäedulliseen asemaan uskontonsa perusteella”, tarkastuksessa todetaan.
Biaudet on päätökseen tyytyväinen.
– Tämä päätös edistää merkittävällä tavalla etnisen ja uskonnollisten vähemmistöjen yhdenvertaisuutta Suomessa ja tukee monimuotoisuutta työelämässä. Tämä oli mielestäni ainoa oikea ratkaisu asiassa, Biaudet sanoo.
– Voidaan sanoa maalaisjärjen voittaneen sillä Veolian toimijat esimerkiksi Ruotsissa ovat jo pitkään sallineet turbaanin kuljettajilleen. Päätös toimii erinomaisena ohjeena muille työnantajille.
Paljon julkisuutta saaneesta tapauksesta kanneltiin myös vähemmistövaltuutetulle. Koska vähemmistövaltuutetulla ei ole toimivaltaa käsitellä syrjintää työelämässä, käsittely siirtyi toimivaltaiselle viranomaiselle.
Ilmoita asiavirheestä