Vantaan Laurin haastattelussa pappi ja kouluttaja Antti Kylliäinen, joka haluaa tuoda antiikin Kreikasta peräisin olevan hyve-etiikan 2010-luvun suomalaisille työpaikoille.
-Samat asiat saattavat olla sekä arvoja että hyveitä. Arvoina ne ovat ihanteita, joiden toivotaan ohjaavan toimintaa ja joita kohti pyritään. Hyveitä ne ovat sitten, kun ne siirtyvät käytäntöön.
Hyveet ovat Kylliäisen mielestä olennaisia, jos halutaan parantaa työnteon arkea ja saada ihmiset viihtymään työssään. Esimerkiksi reiluus, rehellisyys ja suvaitsevaisuus ovat meille tuttuja – pakosti – sillä ilman niitä mikään yhteisö ei pysyisi kasassa.
Tärkein työyhteisön hyve on Kylliäisen mielestä oikeudenmukaisuus.
-Jos se ei toimi, on ihan sama, miten muut asiat ovat.
Myös avoimuutta hän pitää tärkeänä hyveenä. Työhön liittyvistä asioista on hänen mielestään pystyttävä puhumaan – myös tunteista, jotka monella työpaikalla ovat vaikea ja vaiettu asia. Mutta siinä, mistä puhutaan on hyvä käyttää harkintaa.
-Hyväntahtoisuuteen kuuluu se, että tahdomme toisillemme hyvää, emmekä esimerkiksi levittele pahoja puheita.
Hyvään ja hyveelliseen elämään voi pyrkiä aina, koko ikänsä. Ja muutos on mahdollinen.
-Niin kauan kuin henki kulkee, voi harkita, mikä kulloisessakin tilanteessa on oikea tapa toimia. Vielä kuolinvuoteellakin voi oppia vaikkapa anteeksiantamisen hyveen.
Lue Antti Kylliäisen haastattelu 17. tammikuuta ilmestyneestä Vantaan Laurista
Ilmoita asiavirheestä