Kirkon työmarkkinalaitoksen johtaja Vuokko Piekkala ei pidä kirkossa kuulutettuna, että yhteiskuntasopimusneuvottelut kariutuivat lopullisesti.
Hän muistuttaa, että työllisyys- ja kasvusopimus on voimassa vuosien 2016–2017 taitteeseen. Sen piirissä on yli 90 prosenttia palkansaajista.
– Voi hyvinkin käydä niin, että keväällä taas käydään yhteiskuntasopimusneuvotteluja, Piekkala sanoo.
Ylen uutisten mukaan pääministeri Juha Sipilä (kesk) katsoo, että peliaikaa on yhä ja hän aikoo olla vielä lähipäivinäkin yhteydessä työmarkkinajärjestöihin.
Toisaalta samaan hengenvetoon Sipilä toteaa hallituksen etenevän niin sanotun pakkolakipaketin kanssa. Pakettiin kuuluu muun muassa vuosiloman lyhentäminen, lomarahojen leikkaaminen sekä loppiaisen ja helatorstain muuttaminen palkattomiksi vapaapäiviksi.
Yhteiskuntasopimusneuvotteluissa ovat olleet mukana Kuntatyönantajat, EK, SAK, STTK ja Akava. Evankelis-luterilaisen kirkon työnantajan edunvalvontaa työmarkkina-asioissa hoitava Kirkon työmarkkinalaitos ei istu yhteiskuntasopimusneuvottelupöydässä.
Piekkalan mielestä yhteiskuntasopimuksen syntyminen ja ylipäänsä sopiminen olisi parempi vaihtoehto kuin pakkolait.
– Mutta kun emme ole olleet sopimassa, en tiedä, minkä sisältöinen sopimus olisi ollut. Hyvään sopimukseen olisi kuulunut ainakin lomarahojen leikkaus, joka olisi vähentänyt kustannuksia, Piekkala tuo esiin kirkkotyönantajan näkökulmaa.
EK:ta on pidetty työntekijäjärjestöjen edustajien kommenteissa syypäänä neuvottelujen kaatumiseen ja siihen, että pakkolait ovat nyt ovella. Työntekijäpuolelta on ihmetelty AKT:n toimintaa.
– Luulen, että SAK:ssa ja AKT:ssäkin halutaan pakkolait mieluummin kuin että itse sovittaisiin palvelussuhteen heikennyksistä, Piekkala sanoo.
Pakkolait koskisivat myös kirkon työntekijöitä.
Kuva: Olli Seppälä
Ilmoita asiavirheestä