Kirkon virkamiesoikeudellisten säännösten uudistus tulee voimaan kesäkuun alussa. Sen jälkeen virkasuhdetta koskevat keskeiset säännökset ovat kirkkolaissa ja kirkkojärjestyksessä. Seurakuntien omat virkasäännöt poistuvat käytöstä.
– Kirkon viranhaltijoiden oikeudellinen asema ja oikeusturva saadaan nyt viimein ajanmukaiselle tasolle, kirkon työmarkkinajohtaja, kirkkoneuvos Risto Voipio toteaa.
– Tämä on ollut tuskastuttavan pitkä ja kuoppainenkin prosessi, joka käynnistyi jo yhdeksän vuotta sitten. Seurakuntien johdolle uudistus antaa uusia mahdollisuuksia ja virkasuhteen kaikille osapuolille oikeusturvaa. Samalla uudistus heittää kirkkoherroille, talous- ja hallintojohdolle sekä luottamushenkilöelimille todella vaativan perehtymishaasteen, kun moni asia muuttuu eikä useita vanhoja käytäntöjä ja menettelytapoja voi jatkaa, Voipio sanoo.
Uudistus koskee virkasuhteessa olevaa kirkon henkilöstöä. Kirkon viranhaltijan oikeusasema ja oikeusturva saatetaan uudistuksessa vastaamaan muun julkisen sektorin eli valtion ja kunta-alan virkamiesoikeudellisia säännöksiä.
Kirkon viranhaltijoilta edellytetään kirkon jäsenyyden lisäksi myös konfirmaatiota. Työsopimussuhteessa olevilta edellytetään kirkon jäsenyyttä ja konfirmaatiota silloin, kun työ liittyy kirkon hengellisiin tehtäviin tai jäsenyys on työn luonteen vuoksi muutoin perusteltua.
Viranhaltijan palvelussuhteen päättämisen keinona on uudistuksen jälkeen virkasuhteen irtisanominen tai purkaminen. Vanhentuneesta kurinpitomenettelystä luovutaan. Lomautusta koskevat säännökset saatetaan myös vastaamaan muun työlainsäädännön määräyksiä. Määräaikaisen virkasuhteen laillisuusedellytyksiä täsmennetään. Viranhoitomääräyksiä koskevat käytännöt yhtenäistetään. Koeaikaa voidaan käyttää virkasuhteen alussa myös pappeihin, kanttoreihin ja lehtoreihin.
Asiaa koskeva kirkkolain muutos vahvistettiin tasavallan presidentin esittelyssä 21.12.2012.
Ilmoita asiavirheestä