Muutos liittyy kirkon virkamiesoikeudellisten säännösten uudistamiseen. Säännösuudistus on jo lähetetty kirkosta eteenpäin odottamaan eduskunnan käsittelyä. Se saa lainvoiman todennäköisimmin jo vuoden kuluessa.
Seurakuntapastorille koeajan voi näin halutessaan asettaa tuomiokapituli.
– Seurakunta voi ilmaista kapitulille oman kantansa siitä, pitäisikö koeaika asettaa vai ei, Kirkon työmarkkinalaitoksen lakimies Timo von Boehm sanoo.
Kappalaiselle koeajan asettaa seurakunta.
Jos papin virkasuhde halutaan päättää koeajalla, siitä päättää kapituli.
Kansanvaalilla valittavan kirkkoherran ohella piispalle ja kirkkoneuvokselle ei voi asettaa koeaikaa. Sama koskee myös oman virkansa ohella pappisasessoreina ja lääninrovasteina toimivia pappeja.
Kun jatkossa koeaika voidaan asettaa myös papeille ja kanttoreille, voidaan sanoa, että kirkon käytäntö on yhdenmukainen koko henkilöstölle.
– Puolin ja toisin voidaan ilman irtisanomisaikaa päättää palvelussuhde koeajan kuluessa. Silloin ei tarvita irtisanoutumisperusteita. Koeaikaa voidaan pitää työntekijälle tutustumisaikana työnantajaansa ja työhönsä ja työnantajalle tutustumisaikana uuteen työntekijäänsä, Timo von Boehm sanoo.
(Kuvan papit eivät suoranaisesti liity uutiseen)
Ilmoita asiavirheestä