Espoon hiippakunnassa on jo jonkin aikaa järjestetty erilaisille työntekijäjoukoille hengellisen elämän päiviä. Nyt ajatus koko työyhteisön kokoamisesta hengellisten perusasioiden ääreen on päätetty liittää myös osaksi piispantarkastusta.
Lohjalla uusi, seurakunnan kaikkien työntekijöiden yhteinen hengellinen iltapäivä oli ensi kertaa testissä viime viikolla. Paikalla olivat kaikki lähes sata seurakunnan työntekijää papista hautausmaatyöntekijään ja diakonista emäntään.
Iltapäivä piti sisällään piispan alustuksen, raamattumeditaation ja pienen pyhiinvaelluksen kirkossa ja sen ympäristössä sekä messun.
Alustuksessa käsiteltiin kirkon syntyä ja tehtävää sekä sitä, miten tärkeää ja samalla vaikeaa on toisinaan pysähtyä ja antaa aikaa itselle ja omalle Jumala-suhteelleen.
– Iltapäivän aikana johdateltiin työntekijöitä pohtimaan, mitä itselle kuuluu, mitä kukakin kaipaa, miten Jumala on johdattanut seuraamaan itseään ja kirkon työhön ja mihin Jumala nyt johdattaa ja kutsuu, kertoo asiantuntija Kati Pirttimaa Espoon tuomiokapitulista.
– Lohjan upea kirkko tarjosi tähän mainiot puitteet. Messu kokosi työskentelyn yhteen. On oleellisen tärkeää, että työyhteisö voi viettää yhdessä messua myös niin, ettei kukaan ole varsinaisissa työtehtävissä.
”Kaikki kirkon työntekijät tekevät viime kädessä hengellistä työtä”
Piispa Tapio Luoma kertoo, että hengelliset iltapäivät ovat perustehtävätietoisuuden ylläpitämistä.
Koko työyhteisön hengellinen iltapäivä alleviivaa Luoman mukaan sitä, että myös seurakuntien ei-hengellisissä työtehtävissä olevat tekevät viime kädessä hengellistä työtä.
– Oman hiljentymisen ja hengellisyyden pitäisi olla yhtä luonteva ja arkinen osa kirkon työntekijän työpäivää kuin tietokoneen käynnistäminen, lapion iskeminen maahan hautausmaalla tai perunoiden kiehumaan laittaminen seurakunnan keittiöllä.
Luoma painottaa, että työyhteisön ongelmia ei saa hengellistää eikä niitä voi mennä piiloon hurskauden taakse. Kaikkien kirkon työntekijöiden on silti tärkeää jatkuvasti oivaltaa, miksi he ovat töissä juuri kirkossa.
– Meidän on hyvä muistaa, että ihmisen ja Jumalan suhde koskee myös meitä itseämme kirkon työntekijöinä. Huolehdimme työksemme seurakuntalaisten lämpimästä ja rakkaudellisesta Jumala-suhteesta, mutta emme aina muista huolehtia omastamme.
Hengellisen työn tekijät nauttivat pääsystä valmiille
Hengellinen iltapäivä sai Lohjalla vaihtelevan vastaanoton. Kirkkoherra Juhani Korte teki tapahtumaa seuranneena päivänä työntekijöiden parissa pientä gallupkyselyä.
Kaikkein myönteisimpänä koettiin piispan alkujohdatus tilanteeseen ja viikkomessu iltapäivän päätteeksi. Hengelliset työntekijät kiittivät sitä, että saivat kerrankin tulla valmiille, eikä heidän tarvinnut olla varsinaisesti vastuussa tilaisuudesta.
– Hiljaisuuden vaellus sai retriitteihin tottuneilta työntekijöiltä todella myönteisen vastanoton. Tottumattomat puolestaan kertoivat, kuinka hiljaisuus tuntui pitkältä ja oli vaikea keskittyä, Korte kuvailee.
Korte itse arvosti kovasti hengellisen iltapäivän tarjoamaa mahdollisuutta pysähtyä koko työntekijäjoukolla perusasioiden ääreen.
– Haasteen muodostaa selkeästi se, että työntekijöiden valmius tämänkaltaiseen vaihtelee äärestä laitaan.
Espoon tuomiokapitulissa haaste tiedostettiin.
– Aiomme tehdä iltapäiviin ”tuotekehittelyä” palautteen perusteella, Tapio Luoma kertoo.
– Kaikille tämän tyyppinen henkilökohtainen pohdinta ei ole helppoa tai tuttua. Silti ajattelen, että kirkon ja kirkon työntekijöiden jaksamisen kannalta tällainen on tärkeää, sanoo Kati Pirttimaa.
Vaikka Pirttimaa oli järjestävänä osapuolena, hän koki itsekin saavansa iltapäivästä uutta ajateltavaa.
– Tässä ollaan kirkon työn ytimessä. Hengellisen elämän kasvua eivät muut tahot tue. Se on äärimmäisen haastavaa ja samalla niin palkitsevaa. Kirkossa ei olla vain töissä, ja siksi työntekijöiden omaan hengelliseen kasvuun ja jaksamiseen on panostettava.
Kuva Lohjan Pyhän Laurin kirkossa pidetystä työntekijöiden hengellisen elämän iltapäivästä: Juhani Korte
***
Seuraa Kotimaata Facebookissa ja Twitterissä.
Jos et ole vielä Kotimaan tilaaja, voit tilata digilehden ja printtilehden täältä.
***
Ilmoita asiavirheestä