Työnantajan ja työntekijöiden yt-neuvottelussa käsitellään kirkon yhteistoimintasopimuksen mukaisesti muun muassa organisaation ja toiminnan uudelleen järjestäminen ja niiden periaatteet, jos asialla voi olla olennaisia henkilöstövaikutuksia.
Työnantajan tavoitteena on neuvotella 20 henkilön vähennyksestä vuoden 2013 alun tilanteesta vuoden 2014 loppuun mennessä, millä saavutettaisiin vuositasolla 800 000 euron nettosäästö. Neuvottelut pyritään saattamaan päätökseen ilman irtisanomistarvetta esimerkiksi eläköitymisen, organisaatiomuutosten ja toimintojen uudelleenjärjestelyjen sekä palvelujen laatutason laskeminen ja ulkoistuksen avulla.
Hämeenlinnan seurakuntayhtymän talous on ollut alijäämäinen koko yhtymän toimimisen ajan. Vuosien 2009–2012 tilinpäätösten yhteenlaskettu alijäämä on ollut 2,6 miljoonaa euroa. Yhteinen kirkkoneuvosto on edellyttänyt, että talouden tasapainottaminen tapahtuu vuoden 2014 loppuun mennessä.
Neuvottelujen kestolle ei ole asetettu takarajaa.
Ilmoita asiavirheestä