Maarit Kuoppala ei tyrmää hallituksen päätöstä jakaa kotihoidontuki puoliksi isien ja äitien kesken. Yhdistys vaatii kuitenkin lainsäätäjiä ottamaan huomioon entistä paremmin mahdollisuuden imetys- ja lypsytaukoihin työpaikoilla.
– Tärkeintä on aina lapsen etu. Lapsella on oltava ympärillään turvallisia aikuisia. On hyvä, jos molemmat vanhemmat ovat aktiivisesti mukana lapsensa elämässä ja osallistuvat lapsen hoitamiseen, Kuoppala sanoo Kotimaa24:lle.
Vapaiden jakamiseen Imetyksen tuki suhtautuu neutraalisti, koska yhdistyksessä luotetaan perheen kykyyn löytää itse parhaat ratkaisut.
– Vapaiden jakamisessa monenlaiset eri ratkaisut voivat olla hyviä ja oikeita.
Yhdistyksen huomio kiinnittyy nyt siihen, miten hyvin työpaikat järjestävät mahdollisuuksia imetystaukoihin. Kansainvälisen työjärjestön ILO:n Äitiyden suojeluun liittyvän sopimuksen mukaan kaikkien äitien on saatava halutessaan imettää lasta tai lypsää maitoa työpaikalla. Suomi ei kuitenkaan ole tiettävästi vieläkään ratifioinut tätä Äitiyden suojelukonventiota, vaikka se on laadittu jo vuonna 2000.
– Asiaan on syytä kiinnittää nyt uudelleen erityistä huomiota, jos äidit halutaan hoitovapailta nopeammin töihin.
– Monet äidit arkailevat tämän asian nostamista esiin töissä. Toisaalta olemme kuulleet myönteisistä esimerkeistä, joissa lapsen hoitaja tuo lapsen imetettäväksi äidin työpaikalle esimerkiksi ruokatauon yhteydessä, ja asiat ovat sujuneet ongelmitta, Kuoppala kertoo.
Ilmoita asiavirheestä